税理士法人三宅･松田会計事務所は､1991年の創立以来､一貫して高品質な会計税務コンサルティングサービスをクライアントに提供してきました。現在多数のプロフェッショナルスタッフが､会計税務に関わるサービスはもちろん､グローバルなレベルでの税務コスト･税務リスクの最小化や､Ｍ＆Ａのアドバイザリー､資本戦略･企業グループの構築など､多様なコンサルティング活動を展開しています。 私たちは､常にクライアントの権利と利益を第一に考え､グローバルな視点から物事を見つめることのできる人材を歓迎します。
- 採用職種
- 公認会計士､税理士(科目合格者を含む)､アソシエイト
- 給与
-
経験･能力を考慮の上､
当事務所の給与規定により決定いたします。
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回
- 勤務地
- 名古屋
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 休日休暇
-
完全週休2日制(土･日)､祝日､
夏期休暇､年末年始､有給休暇､慶弔休暇､育児休暇
- 選考方法
- 経験能力等を考慮し､面接の上決定させていただきます。
- 面接申込方法
- 電話又は､メール にて。
当事務所では､専門的人材を育成し､組織のサービスポテンシャルを高めるため､次の６つの業務階層を通じて教育研修を行い､各人の業務スキルを高度化しております。
また、これ以外に、事務所の総務管理業務や、補助作業を行うアシスタント職も用意されています。
- アソシエイト
- 入社後､一定の業務研修･マナー研修を経て､業務の補助的作業に従事します。作業は担当者のミーティングや個別のプログラム等によって指示されますが､基礎的な法律等の調査作業を任される場合もあります。また､国家資格(税理士､公認会計士等)の取得についてもサポートが受けられます。
- シニア
アソシエイト - 一定の業務経験を経た上で､税務会計文書の作成に加え､アソシエイトの作業の指導コントロールを担当します。また､中小規模の案件については､マネージャーの監督のもと自立的に担当する場合もあります。
- マネージャー
- 個別の事案及びクライアントを直接担当し､税務会計コンサルティングを遂行します。
- シニア
マネージャー - 大規模の事案及びクライアントを直接担当し､他のマネージャーの業務も指導コントロールします。
- ディレクター
(執行役員) - 業務全体の遂行においてパートナーを補佐しつつ､業務管理･事業展開･クライアント及び外部専門機関等との連携に従事します。
- パートナー
(社員税理士) - 事務所全体の共同経営を行い､業務及び組織の戦略的展開を策定します。
当事務所では､従業員が長く安定して業務に専念できるように､社会保険労務士の指導の下で就業規則等を整備し､ライフステージに合わせたサポート体制を準備しています。2010年以降の産休利用率は100％､復帰率も100％です。(6名が利用し､6名が復職しました。) また､現在､厚生労働省の推進する｢従業員の職業生活と､家庭生活の両立を支援するための制度｣に基づき､｢両立支援のための行動計画書｣を策定し､厚生労働省の下記サイトにある｢両立支援ひろば｣に行動計画書を掲載しています。